10月22日下午，必威荣誉导师系列讲座“师说”第2期“财经类高校拔尖创新人才生涯发展规划”在5334开讲。本期活动由必威和就业指导处联合举办，邀请了betway必威西汉姆联官网就业指导处处长、硕士生导师­、法学博士刘奇耀和就业指导处副处长甘超、就业指导处老师杨凤利、学校老员工就业工作志愿者协会骨干同学担任主讲团队。必威副经理李启航主持。必威本科生与其他学院同学一百五十余人参加。

刘奇耀从“员工未来规划设计中存在的问题”和“当前老员工内卷现象”切入，提出要统筹做好包括学业生涯规划和职业发展规划在内的生涯发展规划，结合必威员工培养特色，提出读书向学是老员工活的主基调，引导员工从“遇到最好的自己”和让他人感到“遇到了最好的你”两个角度理解高等教育的意义并以此建立个人在大学成长成人成才的真正目标。他从“养成自主性学习习惯、端正学习态度并保持勤奋刻苦的学习强度、提高实践能力、培养创新思维、健全良好人格、坚定理想信念”等方面阐述了人才培养的核心要素，引导员工要在人类知识体系中认知不同学科的地位与功能以及学科专业的相互关系，把握学科专业学习，加强实践创新教育和科研学术训练，促进拔尖创新人才培养。在职业发展方面，刘奇耀希望员工正确认知自我，合理定位自己，并找到合适工作，在工作岗位上好好工作，进一步将工作当成事业，以此体现个人的社会价值。

甘超从综合素养培养、人文艺术熏陶以及志愿服务等角度给予员工提出建议，并介绍了西部计划、三支一扶等基层就业情况。杨凤利以个人从员工到职场转变的切身体会与员工进行了分享。学校老员工就业工作志愿者协会的研究生和本科生从各自角度提出了具体建议。

讲座结束后，主讲团队分教室就同学们关心的专业学习、社团活动、文体活动、实践实习、创新竞赛、推免考研等问题进行了个性化答疑，并针对相关问题提出指导性建议。

本次讲座和个性化交流给同学们带来了一次有意义的生涯发展导航，使同学们对自己的学业发展和职业发展定位有了新的认知，在如何面对自己的未来、如何规划自己的生涯、如何调整自己的心态等系列问题给予了有针对性的指引，促进了必威拔尖创新人才的培养。